ISO45001职业健康与安全管理新标准
为了在当今竞争激烈的全球市场中生存，组织必须积极地管理所有类型的风险，企业的职业健康和安全问题也不例外。国际标准化组织（ISO）2018年3月发布的ISO 45001标志着在全球范围内完善职业健康和安全标准方面迈出了重要的一步。新标准能使组织主动改进伤害预防和减少健康损害，使组织能够长久存续下去。
ISO 45001取代了于1999年首次发布并于2007年修订的OHSAS 18001标准，成为OH＆S管理体系的主要国际标准。
目前持有OHSAS 18001认证证书的组织拥有三年的过渡时间进行再认证，以符合ISO 45001标准的要求。
ISO 45001的主要特点
尽管ISO 45001是一个全新标准，但其基础已经存在，并承载在OHSAS 18001中。那些已经根据OHSAS 18001实施职业健康和安全管理体系，并积极将其应用于日常实践的公司，有望顺利过渡到ISO 45001。
尽管如此，还是存在一些根本区别，比如：
ISO 45001执行高层结构”（HLS），与其他管理体系共享通用框架，例如ISO 9001 和 ISO 14001。
ISO 45001高度重视高级管理层的责任。这一方面已经在修订的ISO 9001和ISO 14001标准中得以实施。
ISO 45001明确包括非永久雇用，但是通过其他方式在组织/公司职责内工作的人员，例如分包方，以及全部外包的过程。
该标准还引入了术语“机遇”，作为职业健康和安全领域的一项全新内容, 不仅仅涵盖消除或最小化职业健康和安全风险的问题。
ISO 45001将为组织的职业健康和安全实践提供全新的动力。即使是经验丰富的健康和安全专业人员也会发现，新规定为进一步的过程改进提供了新的激励措施。这意味着更多的机会来保护和促进员工的健康和绩效，以及员工激励的持续改进。